Bei Benefits für Mitarbeitende handelt es sich um Bonusleistungen, die Unternehmen ihren Arbeitnehmer:innen zusätzlich zum normalen Gehalt anbieten. Bei der Wahl deines Arbeitgebers solltest du daher neben Faktoren wie der Ausbildungsvergütung und Karrierechancen auch auf die verfügbaren Benefits für Azubis achten.
Welche Benefits bieten wir dir bei Schenck? Als Azubi kannst du bei uns von einer Vielzahl an Benefits profitieren:
- Die Einführungswoche im Herbst bietet dir die Möglichkeit, das Unternehmen und die anderen Auszubildenden besser kennenzulernen.
- Während der Ausbildung wirst du von erfahrenen Kolleg:innen betreut und mit regelmäßigen Prüfungsvorbereitungen bist du gut gewappnet.
- Unser Betriebssportangebot ermöglicht es dir, dich fit zu halten und gleichzeitig das Teamgefühl zu stärken.
- Und mit der Wellpass App kannst du bundesweit in diversen Fitnessstudios trainieren.
- Durch unser Jobticket bist du kostengünstig im öffentlichen Nahverkehr unterwegs und kannst bequem zur Arbeit kommen – und am Wochenende darfst du sogar eine Person kostenlos mitnehmen.
- Der Kantinenzuschuss ermöglicht es dir, gesunde und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu einem vergünstigten Preis zu genießen.
- Mit 30 Tagen Urlaub hast du ausreichend Zeit, um dich zu erholen und deine Freizeit zu genießen.
- Darüber hinaus kannst du dich auf eine gesicherte tarifliche Bezahlung verlassen.
- Zusätzlich zu deinem Gehalt bieten wir Sonderzahlungen, die deine finanzielle Situation verbessern können.
- Gleitzeit, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge und Sonderurlaube sind weitere Vorteile, die wir dir bieten.
Das klingt gut? Dann starte deine Ausbildung bei Schenck in Darmstadt. Weitere Informationen findest du auf campus-der-unternehmen.de und schenck-rotec.de/karriere.