Du fragst dich sicherlich, wie viel du während deiner Ausbildung oder deines dualen Studiums verdienen wirst, wenn du deine Ausbildung startest. Lass uns einen Blick darauf werfen!

Viele Unternehmen, die am CampusderUnternehmen in Südhessen vertreten sind, bieten tarifgebundene Vergütungen an. Das bedeutet, dass dein Gehalt oder deine Ausbildungsvergütung auf der Grundlage eines Tarifvertrags festgelegt wird. Dieser Vertrag wird zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt und regelt die Arbeitsbedingungen, Löhne und Gehälter in bestimmten Branchen. Bei Schenck RoTec gilt der Tarifvertrag von HESSENMETALL.

 

Warum ist ein solcher Tarifvertrag vorteilhaft für dich? Er stellt sicher, dass alle Beschäftigten in einer Branche gleichbehandelt werden. Du erhältst eine gerechte Bezahlung, die auf deinen Fähigkeiten und Qualifikationen basiert – also fair und transparent. Außerdem bietet dir der Tarifvertrag eine gewisse finanzielle Sicherheit. Diese Verträge enthalten oft Regelungen zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld – so auch bei Schenck RoTec. Das bedeutet, dass du mehr Geld für deinen Urlaub und deine Weihnachtsgeschenke zur Verfügung hast. Eine weitere Sicherheit bieten Tarifverträge in Form von Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge. Obwohl die Rente für Auszubildende noch in weiter Ferne liegt, profitierst du von einer langfristigen Absicherung. Neben der tariflichen Bezahlung erhalten Auszubildende bei Schenck RoTec auch eine Erfolgsbeteiligung, wenn der Geschäftsumsatz in einem Jahr einen bestimmten Wert erreicht. Darüber hinaus solltest du prüfen, ob es Zuschüsse zum Mittagessen, Jobtickets oder Betriebssport-Angebote in deinem Ausbildungsbetrieb gibt. Das kann ebenfalls dazu beitragen, Geld zu sparen.

Jetzt zu den Zahlen: Als Mechatronik-Azubi verdienst du im ersten Lehrjahr 1.049 Euro und im dritten Lehrjahr 1.197 Euro pro Monat. Wenn du dich zum Beispiel für ein duales Studium Bachelor of Engineering Mechatronik entscheidest, verdienst du im ersten Lehrjahr 1.308 Euro und im dritten Lehrjahr 1.933 Euro pro Monat. Und um die Auswirkungen der Inflation auszugleichen, sieht der Tarifvertrag ab dem 1. Mai 2024 eine Gehaltserhöhung vor. Das bedeutet, dass dein Einkommen „automatisch“ steigt. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass du als Azubi oder dualer Studierender mit einer tarifgebundenen Vergütung gut und fair abgesichert bist.

Das findest du auch? Dann informiere dich über die Ausbildungsmöglichkeiten bei Schenck in Darmstadt und bewirb dich gleich. Weitere Informationen findest du auf campus-der-unternehmen.de und schenck-rotec.de/karriere.